Профсоюз

Первичная профсоюзная организация детского сада

Председатель: Демидова Елена Сергеевна

Члены профсоюзной организации:

Воробьева Нина Викторовна
Хорева Ирина Владимировна
Шканакина Наталья Евгеньевна
Карпова Екатерина Владимировна
Костромина Нина Викторовна
Шаброва Ирина Сергеевна

Вышестоящие организации

Профсоюз работников образования и науки РФ

Нижегородская областная организация Профессионального союза работников народного образования

Профсоюз работников народного образования администрации городского округа город Бор
Адрес: г. Бор, ул. Ленина, 137
Телефон: 2-45-44
Председатель: Бекетова Ирина Викторовна

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Зачем нужен профсоюз:

- чтобы не оставаться один на один с работодателем,

- чтобы знать свои права и уметь их защищать,

- чтобы получать в срок достойную заработную плату,

- чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,

- чтобы иметь хорошие условия труда.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации. 

Членами профсоюза могут быть: 

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; 

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений. 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы. 

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
  • Правовую и юридическую помощь
  • Организацию отдыха работников и их детей
  • Организацию и проведение культурных мероприятий
  • Материальную помощь работникам

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение условий труда работников в дошкольном учреждении. 

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.


2024 год – Год организационно-кадрового единства

2024 год станет Годом организационно-кадрового единства. Тема отражает одну из основных задач на предстоящий период – проведение отчетно-выборной кампании, которая стартует в 2024-м и завершится в 2025 году. Постановление Исполнительного комитета Профсоюза № 19-3 от 06.12.2023

Примерный план мероприятий Года организационно-кадрового единства

Полезные ссылки

Федерация Независимых профсоюзов России

НООО «Облсовпроф»

Министерство образования НО

Нижегородский институт развития образования

Центр мониторинга качества образования НО

УСТАВ